【山東石化優(yōu)秀中高管專題報道】王福君：利他愛人，做好傳幫

發(fā)布：2016-10-03  閱讀：7122

    王福君，公司財務經(jīng)營部總監(jiān)協(xié)理，雖然只有29歲，但周圍的同事都親切地稱呼她“君姐”。這不只是因為公司重組之初她即加入，更因為她在財務工作中的愛崗敬業(yè)、傳幫帶精神贏得了大家的尊重。

    2011年7月，王福君大學畢業(yè)后就加入了京博大家庭，由控股財務經(jīng)營部的往來會計競聘擔任資產(chǎn)經(jīng)理。2013年，加入省石化公司，擔任財務經(jīng)營部商務經(jīng)理。三年來，王福君通過不斷的專業(yè)學習、能力提升，逐步由商務管理、會計主管晉升為總監(jiān)協(xié)理，承擔起帶領(lǐng)團隊的管理職責。

       王福君為人開朗樂觀，工作謹慎，凡事要求精益求精。財務是緊張繁重而又不容出錯的工作，要完成好此項工作就要不斷學習國家稅收新政策、會計專業(yè)等相關(guān)知識。隨時掌握財務制度動態(tài)，嚴格按照財務制度進行公司賬務處理，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她嚴格把關(guān)，堅決不予辦理結(jié)算。她以嚴格的財務制度和現(xiàn)金管理辦法，將財務工作現(xiàn)代化、規(guī)范化，為公司領(lǐng)導及時提供準確無誤的財務數(shù)據(jù)和分析報表。對于財務工作，王福君說：“財務工作不同于其他工作，財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給公司帶來巨大的損失，所以我們馬虎不得?！?/span>

       加入京博五年來，王福君在京博以“仁孝”為核心的企業(yè)文化氣息熏陶下快速成長，努力踐行京博家風，嚴格要求自己，在工作生活中尊重領(lǐng)導、關(guān)愛同事，也因此被多次評選為公司優(yōu)秀員工。提起王福君，業(yè)務部的同事們都對她贊不絕口。公司業(yè)務經(jīng)營與財務部工作有很強的關(guān)聯(lián)性，業(yè)務經(jīng)營合同的審核、業(yè)務票據(jù)的開具、經(jīng)營數(shù)據(jù)的核算都要由財務人員配合完成。每當有業(yè)務按合同約定快到期時，王福君總會提前提醒主辦的業(yè)務人員，使得他們有充足的時間與客戶溝通；每當業(yè)務往來票據(jù)開具出現(xiàn)問題時，她也總會不厭其煩地與各方聯(lián)系協(xié)商，幫助業(yè)務人員解決問題，為他們排憂解難；業(yè)務開展沒有節(jié)假日，這也就要求財務人員即使在節(jié)假日也能配合業(yè)務工作，所以不管是周末還是節(jié)假日經(jīng)常能在辦公室看到王福君忙碌的身影。

       隨著公司的發(fā)展，財務部人員也不斷發(fā)展壯大。作為公司的老員工、部門的管理人員，王福君不驕不躁，不擺資格，不顯資歷，總是俯下身來與周圍的同事溝通交流，不斷地與新家人分享自己的工作經(jīng)歷和收獲，將自己積累的工作經(jīng)驗和技巧傳授給新家人，幫助他們快速融入公司大家庭，帶動他們快速成長，共同進步。王福君說：“傳幫帶是我們京博的企業(yè)文化，在我入職之初，我的師傅從一點一滴開始教我，非常的耐心細致，不斷地與我分享她的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗。無論是在工作還是生活中，當我遇到疑問時，她總會像一位姐姐一樣不厭其煩地幫助我講解，盡其所能地讓我能夠真正明白其中的道理?，F(xiàn)在我也要將這種精神傳承下去，以我的師傅為榜樣，幫助新家人，做好傳幫帶?！?/span>

    “敬上司，幫同仁，成就下屬，成長伙伴”，王福君用自己的實際行動踐行著京博家風，她不僅是一位優(yōu)秀的管理者，更是公司企業(yè)文化的踐行者和傳承者，值得我們每一位家人學習。