山東石化組織召開2019年新員工座談會

發(fā)布：2019-02-18  閱讀：8423

     2月15日，山東石化組織召開2019年新員工座談會。座談會以“啟航?追夢”為主題，共有28名新員工參加。山東石化董事長兼總經(jīng)理祝偉出席本次座談會。

座談會在一場“尋找知心人”的熱身游戲中愉快展開。

     在座談會上，新員工們暢所欲言，各抒己見，碰撞出80、90后職場觀念大不同的火花。大家紛紛表達(dá)各自入司后的真切感受，結(jié)合各自工作崗位情況指出遇到的問題，并提出自己的想法與建議。在本次新員工座談會中，市場業(yè)務(wù)體系人員占據(jù)大多數(shù)，大家著重暢談了在一線市場開發(fā)過程中遇到的難題與困惑，并對如何開拓市場與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。

     山東石化董事長兼總經(jīng)理祝偉在座談會上表示，歡迎大家加入山東石化這個團隊，感謝各位提出公司管理過程中存在的問題和建議。他指出，市場環(huán)境不斷變化，我們應(yīng)以不變應(yīng)萬變，以利他的心態(tài)，根據(jù)客戶的需求與痛點進(jìn)行市場開發(fā)。2019年，將是山東石化培訓(xùn)年，我們將針對市場業(yè)務(wù)、營銷、管理團隊等體系展開系統(tǒng)培訓(xùn)，在思維、技能、技巧、話術(shù)等方面，提升員工綜合素質(zhì)能力。對于新員工，他提出以下幾點要求：第一，要認(rèn)真學(xué)習(xí)與認(rèn)知企業(yè)文化，并把它應(yīng)用到現(xiàn)實工作、生活以及個人成長過程中；第二，要在工作中把握好企業(yè)制度底線，善于發(fā)現(xiàn)制度中的不足，并提出合理的改善建議，具備“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”的能力；第三，要用心工作，在工作中明確目標(biāo)，以積極主動的態(tài)度和行動去實現(xiàn)目標(biāo)；第四，要做一個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的人，對個人、家庭、社會擔(dān)當(dāng)，給自己設(shè)定目標(biāo)，包括工作目標(biāo)、生活目標(biāo)、改善生活條件目標(biāo)等，實現(xiàn)工作與家庭的平衡；最后，他希望大家在山東石化這個平臺上，能找到自己成長與晉升的方向，齊心協(xié)力，凝心聚力，與山東石化共同成長。